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定做酒店工作服需要注意些什麽?

來源:      2019/6/14 16:45:55      點擊:
    隨著酒店行業的蓬勃發展,衍生了許多的主題酒店。為了給客人營造舒心的住宿氛圍,展現出酒店良好的精神風貌,酒店行業對定做酒店工作服的需求越來越大,然而定做酒店工作服時,如何選擇一種適合自己的酒店製服卻是各個酒店采購部門十分頭疼的問題。
    首先,酒店應基礎自己的實際情形和采購量挑選定做酒店工作服的廠家,並對廠家實力,素質,工作經驗,員工素質及生產設備做一個綜合衡量考察,但廠家也不是越大,越有實力就越好。首先它必須有豐富的酒店製服設計,生產和工作經驗,其次知道廠家必須有足夠的生產實力以保護酒店在要求時間更加是開業典禮等特殊時間保持著裝。
    其次,定做酒店工作服生產廠家認可後,可與廠商召集洽商會議酒店方將采購要求與結果與廠家商量,並要求廠商以專業水平解答疑問,提交出主意,設計與工作方案,並不斷修改,力求雙方滿意。不過,酒店方應避免的是,不可將單個管理者的個人喜好強加於廠商,影響到設計方案,廠商亦不可單方麵迎合部分高層管理的非專業主張。酒店製伏出主意是一個係統工程,務求式樣多變,全體協調。雙方在辯論方案時需注意這幾個方麵:處所工作與地方場館的諧調,員工級麵料的耐磨耐洗性。各處所服裝的職位工作所求,定做酒店工作服管理層製伏的沉著不計較等。如廠商修改幾次,仍不能令酒店方滿意,酒店方應重新衡量廠商素質,考慮更換廠商。
    另外,方案肯定後,尺碼的確訂與選擇是一大難題,酒店應提出要求,察看核定廠商定出,酒店員工流動性大,普通員工不宜量身定做酒店工作服,在交給廠商生產後,也不可鬆懈,應派人隨時抽查,是不是按樣生產,有無外發第二家生產等。這樣,方能保持產本質量。
    後,售後工作質量也反照了廠商的全體水平,定做酒店工作服方除嚴格檢查貨本質量外,還應基礎酒店的特殊情形,提出售後工作要求。如服裝尺寸的修改,新進員工的適時增補,紐扣及配件的補充,各類工作的洗滌調養方法及不應該格服裝的重做等,宜要求廠商做出二年期工作答應,這樣,方能平安無事。
    上麵的幾點注意事項決定了定做酒店工作服時需要充分考慮工作服廠家的各項實力。這不是一件容易的事情,但有一點,酒店方莫要貪圖便宜,或是節約開支而購買成衣。